在编教师和编外教师有哪些不同的待遇?

　　近年来感觉教师编制越来越难考了，岗位少竞争的人多，很多人不理解，同为老师，同在一个学校，福利与待遇不一样，那究竟在编教师和编外教师待遇有什么不同?下面将详细介绍一下两者之间的待遇。

　　在编教师：

　　1.工资待遇：在编教师的工资由地方财政拨款，一般由基本工资、津补贴、职称工资等组成，职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工资也会增加，因此，在编教师的工资相对较稳定，也比较高。

　　2.福利待遇：在编教师享受事业单位工作待遇，包括医疗保险、养老保险、住房补贴、交通补贴等，以及寒假和暑假的带薪休假。

　　3.职业发展：在编教师可以通过职称评定和职务晋升来提高自己的职业发展水平，享受更多的职业发展机会和福利待遇。

　　编外教师：

　　1.工资待遇：编外教师的工资由学校自行支付，一般由基本工资、绩效工资等组成，绩效工资根据工作表现而定，因此编外教师的工资相对较低，也比较不稳定。

　　2.福利待遇：编外教师通常没有事业单位工作待遇，如医疗保险、养老保险、住房补贴、交通补贴等，也没有寒假和暑假的带薪休假。

　　3.职业发展：编外教师很难通过职称评定和职务晋升来提高自己的职业发展水平，也很难享受到更多的职业发展机会和福利待遇。

　　总体来说，在编教师和编外教师的待遇差异较大，在编教师享有更稳定的工作和更高的福利待遇，而编外教师则相对灵活和较低的福利待遇。

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