2023信阳市特岗教师招聘考试形式和内容
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距离2023年河南省各地区特岗教师招聘考试仅剩几个月时间，备考河南特岗教师招聘的小伙伴们应该都已经开始准备了。“知己知彼，百战不殆”，在考试开始前了解备考地区的考情十分重要。今天，小编以2022年为例，给大家总结了信阳各地市教师招聘笔试和面试的形式和考试内容。让大家提前了解，做好准备。
面试：
潢川县：面试方式为说课，满分为100分。说课时间为8分钟，超过8分钟，计时人员终止其说课。
光山县：面试方式为说课， 满分为100分。说课时间为8分钟，超过8分钟，计时人员终止其说课。
商城县：面试方式为说课。通过说课考察应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止等，满分100分。
固始县：面试采取指定教材由评委现场抽题说课的办法，主要考察考生的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。满分100分。面试采用说课的方式进行，时间为10分钟。
罗山县：现场说课，由考生自行抽取说课题目，说课时间为10分钟以内，主要考察考生学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止(包括教学目标、教学方法、教学过程、教学能力、教学效果)等，满分100分。面试实行全程封闭的方式进行。
淮滨县：面试采取说课方式进行，说课时间为10分钟。
新县：面试采取说课方式进行，说课内容为新县初中、小学2021至2022学年度现用教材。
笔试：全省一张卷，笔试考察内容：
教育学：考试内容有德育、学生与教师、教学等，占比约为20%。
心理学：考试内容有学习心理、学生发展与教育、心理过程等，占比约为25%。
教师职业道德：考试内容为2008年修订版《中小学教师职业道德规范》内容，占比约为8%。
教育法律法规：考试内容有《义务教育法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等，占比约为2%。
新课程理念：考试内容有新课改背景下的教育观、发展性评价理念，占比约为7%。
课程设计与教育教学技能：主要考察教学设计相关内容，占比约为10%。