2023驻马店市特岗教师招聘考试形式和内容
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距离2023年河南省各地区特岗教师招聘考试仅剩几个月时间，备考河南特岗教师招聘的小伙伴们应该都已经开始准备了。“知己知彼，百战不殆”，在考试开始前了解备考地区的考情十分重要。今天，小编以2022年为例，给大家总结了驻马店各地市教师招聘笔试和面试的形式和考试内容。让大家提前了解，做好准备。
面试：
汝南县：面试主要考察应聘考生学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分100分(面试评分标准见附件2、附件3)。面试体育、音乐、美术的考生，用说课(60分)和技能展示(40分)相结合的方式进行。体育、音乐、美术说课时间10分钟以内。体育、音乐专业技能逐人测试(室内项目)为5分钟;美术专业技能集中测试，时间40分钟，所需器材、工具(绘画用纸已备)均由考生自备。其它学科面试全部采取抽签说课的形式，每次面试一-人，每人说课时间10分钟，面试英语时按先初中后小学的顺序进行。
上蔡县：面试形式主要采取试讲(即模拟上课)，也就是没有学生的上课。
正阳县：面试采取微课教学的形式，微课时间为10分钟以内;体育、音乐、美术微课时间15分钟以内(包括技能展示时间5分钟)。时间终了，考生必须停止教学活动，不得超时。
蔡县：面试形式主要采取试讲(即模拟上课)，也就是没有学生的上课。
新蔡县：试讲
确山县：面试体育、音乐、美术、心理健康的考生，可根据本人所报专业自选教材及说课内容，其中体育音乐美术考生采取说课和技能展示相结合的方式进行，说课时间为6分钟，专业技能展示时间为4分钟，所需器材、工具(考点只备绘画用纸)均由考生自备。
笔试：全省一张卷，笔试考察内容：
教育学：考试内容有德育、学生与教师、教学等，占比约为20%。
心理学：考试内容有学习心理、学生发展与教育、心理过程等，占比约为25%。
教师职业道德：考试内容为2008年修订版《中小学教师职业道德规范》内容，占比约为8%。
教育法律法规：考试内容有《义务教育法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等，占比约为2%。
新课程理念：考试内容有新课改背景下的教育观、发展性评价理念，占比约为7%。
课程设计与教育教学技能：主要考察教学设计相关内容，占比约为10%。