河南特岗教师笔试考哪几门？
我们从近两年大学毕业生的现状看出，大多都面临着这样两个选择方向：一是研究生考试，二是公务员考试。其实说到“铁饭碗”的工作，除了公务员之外，还有一个是很多大学毕业生积极争取的，那就是教师编，想要成为一名教师其实并不难，难的是成为一名有编制的教师。那么河南特岗教师笔试考几门？下面小库就带大家一起来详细了解一下吧~!
河南特岗教师笔试考几门？
河南特岗教师招聘考试主要分笔试和面试。
1、笔试
以闭卷方式进行，主要考试内容为师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，1张试卷，满分为150分。
2、面试
主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县组织实施。
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特岗教师三年后是否入编?
前三年没有编制，三年后考核合格纳入当地中小学教师编制管理
(一) 特岗教师三年聘期满连续考核合格且本人愿意继续留在当地任教的，由各县负责落实工作岗位，并做好人事、工资关系等接转工作。将其工资发放纳入县级财政统发范围，保证其享受当地公办教师同等待遇。工龄和教龄自当年9月1日起计算。对重新择业的，各县要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
(二)取得“硕师计划”研究生免推资格的大学应届本科毕业生三年服务期等同于“特岗计划”三年聘期，其聘期内管理模式与特岗教师一样。三年聘期满连续考核合格且本人愿意继续留在当地任教的，可按“特岗计划”政策办理接转手续，纳入当地中小学教师编制管理，并根据相关政策按公办教师带薪脱产一年到贵州师范大学攻读教育硕士学位，毕业后回原接收县工作;三年聘期满连续考核合格，本人不愿意继续留在当地任教的(即不办理“特岗计划”接转手续)，在贵州师范大学攻读教育硕士学位期间，不能享受公办教师带薪学习的相关待遇，毕业后“特岗计划”实施县可不安排工作，由本人自主择业。
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