2022年下半年教资面试：综合分析类结构化答题思路

　　教师资格面试结构化考试是考官从题库中随机抽取2个规定问题，让考生现场回答，时间为5分钟，这就是结构化面试。

　　结构化面试一般有以下七类题目类型。

　　自我认知类

　　人际沟通类

　　组织管理类

　　应急应变类

　　综合分析类

　　教育教学类

　　时事政治类

　　其中，综合分析类的考察重点是：

　　考察重点：综合分析类是资格证面试结构化考试中比较频繁考察的一种类型，这一类题目又分为两种形式：现象类和观点类。现象类题目会给考生呈现当前社会或教育中的热点话题，询问大家对这一现象的看法。比如：“如何看待“择校热”现象?”观点类题目会给考生呈现一个观点或者两个及其以上的观点，让大家谈谈对于这句话的理解。比如：你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗?

　　答题思路：提出观点—具体分析—解决问题。具体：①这个现象/观点的含义，原因;②合理之处;③不合理之处;④总结，作为老师如何扬长避短。

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