2022年北京市教师招聘考情分析

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　　北京市教师招聘考试形式

　　北京市的教师招聘考试为散考，北京教师招聘公告主要分为区县教委统一招聘，学校单独招聘，事业单位联考教师岗，面向北京的定向招录，北京乡村教师特岗计划。

　　(1) 教委统一招考：是北京教师招聘公告最主要的一类，时间从每年12月到次年的11月，公告不间断发布，此类公告有编制，多为市区内中小学，竞争比例平均为7：1，难度中等，招录环节一般包括笔试+面试。

　　(2) 学校单独招聘：作为教委统一招录考试的有效补充手段，学校也会单独发布招聘需求，但是单位招聘岗位大多无编制，多为合同制教师，竞争比例平均为3：1，难度小，招录环节一般只有面试(试讲)。

　　(3) 事业单位联考教师岗：主要出现在西城区事业单位联考公告中，由于教师岗位招录人数少，不再单独组织招录考试，因此考试内容与事业单位一致，此类公告有编制，岗位待遇好，笔试内容主要是公共基础知识，面试依然是考察教师专业技能。

　　(4) 面向北京定向招录：为了促进地方教育水平均衡发展，很多的附属学校或者地方教委，会针对北京的某些高校，特别是北师大、首师大进行定向招录，会解决当地编制，福利待遇好，考试难度小，招录环节包含笔试+面试。

　　(5) 北京乡村教师特岗计划-特岗教师：特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，为落实《北京市乡村教师支持计划实施办法》提出的拓展乡村教师补充渠道的要求，帮助全市乡村学校解决教师结构性短缺问题，有效补充紧缺学科乡村教师，特制定本计划。主要实施在门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区等十个远郊区以及朝阳区、海淀区、丰台区的乡村中小学校，每年3月底4月初发布公告，350人左右。公开招聘毕业生引进工作列入专项计划，按照现行引进渠道办理;受聘的毕业生在本学校本岗位服务期不少于5年，具体服务期限由相关教委根据实际情况确定。

　　北京市教师招聘考试内容

　　笔试内容主要考察报考人员从事相应岗位工作所必需的综合知识和专业知识。北京教师招聘为散招考试，考试科目相对较为杂乱，涵盖教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识、行测等，其中以教育综合知识为主;顺义、大兴、延庆等大部分公告不考笔试直接进行面试考试;笔试所占分值为40%-60%左右。

　　1.教育综合知识(中小学)/综合知识测试/综合能力测验

　　教育综合知识为北京市教师招聘考试主要考察科目，其中部分公告中综合知识测试、综合能力测验考察内容也为教综相关知识;主要考察应聘人员对教育科学理论的基本概念、基本观点和原理的理解和掌握，对教育情景中学生学习与教师教学的心理规律的掌握和实际运用能力，以及对教育法制建设和现行部分教育法规的理解和运用，对教师职业道德与礼仪的基本概念、基本观点和原理的理解和掌握、职业道德的养成等。

　　考试内容为教育学，心理学，教师法律法规，教师职业道德，新课改、教学实施等;

　　2.公共基础知识

　　具有范围广泛，内容庞杂等特点，其考试内容涵盖了政治、经济、法律、管理、科技、历史、公文写作等诸多方面;题型以单选、多选、判断等客观题为主，公文写作、作文等客观题;

　　3.行测/职测

　　行测/职测考察频率较低，个别公告会考到该部分内容，主要考察常识判断、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等五大模块内容;考试题型为客观题。

　　面试内容主要考察报考人员师德素养、职业修养、专业知识及授课能力等，考察方式以教师结构化、说课、试讲、答辩、个人才艺展示为主，其中答辩和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。面试所占分值为40%-60%左右。

　　北京市教师招聘优势待遇

　　北京在编教师薪资待遇一直是处于全国领先水平的，编制教师的薪资待遇主要由基本薪资、五险一金、岗位津贴和补助等构成;基本薪资不同区县不同学校略微不同，一般在6000-8000左右，公积金一般在1500-2000每月，岗位津贴和补助与岗位和学校位置有关，每月约为500-1000。综合来讲，北京教师的月平均薪资在8200左右。随着职称的提升，薪资也会不断上涨。再加上寒暑假，13薪，很多景点免费参观，还有北京集体户口，解决子女入学等，综上福利待遇十分优渥。

　　北京市教师招聘报考条件

　　(1)教师招聘基本报考条件

　　户籍：从近三年北京教师招聘的数据来看，限制北京户籍的岗位约占总岗位人数的2/3，不限户籍的岗位数约占1/3。

　　身份：从近三年北京教师招聘的数据来看，面向应届生的岗位约占总岗位数量的5/6，社会人员可报的岗位约占1/6。

　　学历：北京教招的学历要求逐步提高，其中除了少部分幼儿岗位大专可报，基本全部要求本科及以上，非京籍必须是研究生及以上学历。

　　教师资格证书：80%的公告都明确要求必须具备与所报岗位相对应的教师资格证书或考试合格证明;20%的公告不但要求具备资格证书，而且所学专业还必须是与资格证科目相同或相近。

　　年龄：北京户籍年龄要求在18周岁以上，25周岁以下即可，其他特殊年龄要求以公告为准，如骨干教师、学科带头人等;非京籍应届生要求本科年龄在25周岁一下，硕士年龄在27周岁以下，部分公告放宽至30周岁以下，博士年龄35周岁一下。

　　(2)教师招聘其他报考条件

　　学历要求：公告详细规定，报考学历必须为全日制统招统分，不含定向或者委培。

　　技能证书要求：例如英语教师，要求英语四六级具体分数不得低于多少分。

　　身体条件：身心健康，无传染病，部分岗位要求无色盲色弱等。

　　社保、成绩：以应届生身份报考的，在读期间不能有社保缴纳记录，不能有挂科或者补考记录。

　　北京市特岗考情

　　2021—2025特岗总计划

　　一、实施范围

　　门头沟区、房山区(含燕山)、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区乡村中小学校、幼儿园。

　　二、招聘范围

　　面向北京地区普通高等学校的本科及以上学历毕业生;京外省级师范类普通高等学校的本科学历师范专业毕业生;京外普通高等学校的硕士研究生及以上学历毕业生。

　　三、招聘数量

　　每年计划招聘400名左右。

　　四、招聘重点

　　持续优化教师队伍结构，重点加强音乐、体育、美术、劳动教育、思想品德、生物、地理、历史等紧缺学科教师的补充;优先保障生态涵养区中小学校和幼儿园教师补充需求。

　　北京特岗招聘考试内容

　　笔试内容：

　　22年昌平区的考核由各招聘单位自行安排并通知。

　　参考前两年的考核形式来看，北京昌平、大兴、顺义考试没有笔试;

　　燕山：笔试内容为教育教学通识类考试;

　　平谷：笔试内容为招聘岗位所需的各项知识、技能;

　　怀柔：笔试内容为教师综合知识测试。

　　面试形式：主要为试讲、备课、说课和答辩、讲课与答辩。

　　北京市各区教师招考考情

　　北京教师招聘考试为散招考试，各个区单独招考，大小招考公告遍布全年，公告大部分都在上半年发布，如海淀区、朝阳区、东城区、西城区、昌平区、房山区、丰台区、怀柔区的教招公告都集中在3-7月(或4-8月)发布。下半年的公告主要在9-11月，一般是海淀区、平谷区、石景山区，都是针对上半年没有招满的补招。

　　教招笔试平均备考周期在6-12天，报完名后还需要现场审核，进面比例1:3-1:5不等;笔面试分值占比4:6、5:5、6:4不等，其中4:6居多;教招面试平均备考周期为5-7天，笔试成绩公布后，还需要进行资格复审。特岗笔试平均备考周期为10-15天，笔试报名持续一周。

　　特岗面试平均备考周期为7-10天，面试结束后还会有调剂环节。

　　北京市教师招聘考情小结

　　北京各区教委系统事业单位招聘会举行3—4次招聘，大部分地区第一次招聘公告发布时间集中在3、4月份，第二次招聘公告发布时间集中在6、7月份，第三次招聘公告发布时间集中在8月份。

　　各区考核形式不一样，每个区每次招聘考核形式也可能不一样，基本为仅面试，先笔试后面试或者先面试后笔试。

　　值得注意的是：下半年虽然也陆续有招聘公告发布，实际上招考的数量并不多。有意向考北京教师编制的小伙伴们一定要多多留意官网的消息。同时也可以选择关注我们，库课网校会第一时间为大家同步最新的招考信息哦!