河南省焦作招教考试题型

　　河南省焦作招教考试题型是什么?今天库课网校小编为大家整理了2018年焦作市直教师招聘考试题型，一起来看看。

　　2018年焦作市直教师招聘考试题型：

　　单项选择题(15道)

　　填空题(11道)

　　简答题(3道)

　　案例分析题(1道)

　　论述题(1道)

　　2019年6月份，焦作市直面向社会公开招聘65名教师，在这次教师招聘考试中，考试内容有：

　　笔试考试内容：

　　1.报考高中舞蹈(民族舞方向)、高中日语、高中韩语、初中信息技术(软件工程方向)、小学美术(书法方向)、小学科学(林木专业)、小学科学(物理专业)、特殊教育岗位笔试内容均为《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括教师职业道德、教学方法、学生与团队管理、教育政策法规、时事政治等)两科。《教育理论1》和《教育理论2》满分均为50分，总计100分。

　　报考学前教育岗位笔试内容为《教育理论》(包括学前教育学、学前心理学等)和《专业知识》(学前教育专业理念与师德、专业知识和专业能力等)两科。《教育理论》满分为20分，《专业知识》满分为80分，总计100分。

　　除上述所列岗位外，其余岗位的笔试内容为《教育理论》(包括教育学、教育心理学等)和《专业知识》(所报考岗位学科专业知识)两科。《教育理论》满分为20分，《专业知识》满分为80分，总计100分。

　　面试方式及内容

　　面试采用模拟授课的方式进行，其中高中数学(计算机方向)、高中舞蹈(民族舞方向)、初中信息技术(软件工程方向)、小学美术(书法方向)、学前教育岗位加试专业技能。模拟授课内容由考生在面试前抽签确定。面试成绩当场公布，满分为100分(其中加试专业技能岗位模拟授课占80分，加试专业技能占20分)。面试时，如某岗位实际参加面试的考生人数小于或等于招聘人数，该岗位面试人员的面试成绩不得低于75分，低于75分者不得进入下一招聘环节;如某岗位实际参加面试的考生人数大于招聘人数，则该岗位考生面试成绩不得低于70分，低于70分者不得进入下一招聘环节。

　　报考同一岗位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一岗位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。