教师招聘面试考试有哪些形式?该怎么备考?

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　　教师招聘面试主要有4种类型，包含试讲、说课、结构化面试和专家答辩。那教师招聘面试该怎么备考?和教师资格面试有区别吗?下面来一起看看!

　　有参与过教师资格证面试的家人们应该对这四种面试方式都不陌生，教师资格面试的考题形式有答辩+试讲、答辩+说课、结构化面试+试讲、结构化面试+说课这四种，而我们在参加教师招聘考试时，招考单位的考核形式也包含笔试和面试这两大板块。

　　一般情况下，招考单位采用了结构化面试+试讲/说课这样的考核搭配，就会省略掉笔试的环节，答辩在教师招聘的面试中采用的比较少，试讲和说课必然会在面试的过程中占据半壁江山。

　　试讲，也叫片段教学，他是相对于完整的教学而言，一般时长在10-15分钟，所以我们平时在备考的时候将试讲的时长控制在12分钟左右的时候就是刚刚好。试讲的一般流程是导入新课、新课教学、巩固提高、课程小结和布置作业，在有限的时间内一定要注意整个环节的完整性。

　　说课，讲述的对象为同样是授课的老师，重点在于清晰的表述自己这节课为什么选择这样授课，他的内容涉及教材内容的分析、教学目标的确定、教学过程的设计、教学方法的选择、教学效果的评价及其对以上诸项所作的分析。

　　以上就是关于“教师招聘面试考试有哪些形式?该怎么备考?”的内容，编制考试虽然竞争大，但是你要肯努力、肯付出，相信一定可以成功上岸!