河南教师编制都有哪些考试类型？
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教师招聘考试是选拔优秀教师的重要途径，它要求考生具备广泛的知识面和丰富的教学经验。本文小库将为大家分享一下教师编制包括哪些考试类型?一起来看看吧!
教师编制包括哪些考试类型
1.特岗教师：中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高教师队伍的整体素质。
2.三支一扶(支教)：大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。
3.教师招聘考试：各地教育部门面向社会招聘教师的过程，也是国家事业单位公开招聘工作人员的重要组成部分，与地方公务员考试相比，教师招聘考试的时间、地点、招考对象及考试内容一般不会有较大变化，但要求更加严格。
4.事业单位统一招聘：由各地人社局负责组织各行业(教育、卫生等)事业单位，对所属事业单位进行招聘。
河南教师招聘考试内容
1、河南省招教笔试内容一般为三类：教育基础知识、公共基础知识、学科专业知识;
2、教育基础知识：教育学、心理学、教育心理学、职业道德、教育法规、新课改、教学技能、教育写作等等，比如郑州各区招教一般都会考教育基础知识;
3、公共基础知识：时事政治、政治理论、法律、经济、行政、科技、文史、公文写作等，个别地区还会有行政能力测试，这属于公务员考试的范围;如安阳汤阴县事业单位招教考《教育学和教育心理学》和《职业能力测验》两科;
4、学科专业知识：所报岗位的学科专业知识，如语文考语文学科知识。有些地区则是考语数外三科知识，甚至语数外政史地物理化学生物所有学科知识。
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