2021甘肃特岗教师招聘政策考情分析

　　2021特岗教师继续招聘。2020教育系列发布会明确提到：教育部将为“十四五”期间精准实施“特岗计划”做好准备工作，会同有关部门研制“十四五”期间特岗计划新的文件。

　　“特岗计划”实施15年来，中央财政累计投入资金710亿元，累计招聘95万特岗教师，覆盖中西部省份1000多个县，3万多所农村学校，特岗教师三年服务期满以后留任率达到85%以上。”在9月4日教育部新闻发布会上，教育部教师工作司司长任友群表示。

　　据统计，95%的特岗教师是在乡镇及以下的学校任教，其中30%是在村小和教学点，这是中国最最基层的教学点，直接服务于我国边远贫困地区义务教育阶段的最薄弱的区域和人群。

　　特岗教师中，本科学历的达到80%以上，平均年龄25岁左右，显著改变了边远乡村学校教师老龄化的状况。“特岗计划”还集中补充了大量英语、信息技术、音体美等乡村短缺学科教师。

　　任友群指出，下一步教育部将为“十四五”期间精准实施“特岗计划”做好准备工作，会同有关部门研制“十四五”期间特岗计划新的文件，结合国家战略需要，科学合理优化调整“十四五”期间的实施范围，进一步扩大“特岗计划”的政策效应，不断健全“特岗计划”实施的监控体系，加强对各地工作进行监管和督导。

　　那么甘肃特岗教师2021年有没有什么政策呢?我们可以从2020年的特岗教师招聘公告的内容可以得出。

　　甘肃省的特岗教师明确规定，特岗三年服务期满后由实.施县(市、区)教育、人社部门组织进行岗位考核，考核合格且愿意留任的特岗教师，不进行其他考试，由实施县(市、区)负责入编，落实工作岗位，扎实做好人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄。教龄，不再实行试用期。

　　同时做好《<农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划>教师服务证书》发放和管理工作，按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。不愿留任的特岗教师由其自主择业。

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