濮阳教师招聘考试难不难？【附历年岗位竞争表】
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河南教师招聘考试简称“河南教招”或“河南招教”，河南地区的教师招聘考试在时间上是相对集中的势态，基本集中在5-8月份，其中6-8月份为高峰期，其他月份也会有少量公告发布，只是规模不大。教师岗位收入中上等且稳定、福利待遇高，说到教师这一职业的福利待遇，最让人羡慕的是寒暑假、双休日以及法定节假日，这是任何一个职业都无法比拟的。欲在教师招聘考试的征途中脱颖而出，首先就要选择符合自己的岗位，哪些岗位竞争小更好上岸呢？教师招聘考试到底难不难？一起看看吧！
2022年学科教师招录情况分析表
从上述表格可以看出:2022年濮阳地区竞争比为30:1左右，范县甚至达到40:1，竞争压力较大，故若想在考试中脱颖而出，还需在备考过程中认真、仔细。小编分析近两年公告，濮阳地区一般是6、7月份出公告，考试时间集中在7、8月份。濮阳地区教师招聘基本都需要笔试，笔试科目主要为教基或教基+行测。各位考生需要做好教基和行测的双重备考。
河南的教师岗位属于事业单位编制性质，与全国教师进行比较，薪酬待遇中等偏上，尤其是省会郑州地区待遇会比较好。河南各教育行政单位组织的教师考试成型较晚，还未形成一套系统的出题机制，因此，河南教师招聘考试难度较之于全国来说，也属于中等偏上。根据往年濮阳地区的考情可知，濮阳地区备考压力较大，大家一定要提前做好准备。备考态度直接决定你的考试结果，考生务必要摒弃“ 临时抱佛脚”的心理，尽快进入备考状态，合理规划备考方案才是真正致胜之道!
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