2023商丘市特岗教师招聘考试形式和内容
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距离2023年河南省各地区特岗教师招聘考试仅剩几个月时间，备考河南特岗教师招聘的小伙伴们应该都已经开始准备了。“知己知彼，百战不殆”，在考试开始前了解备考地区的考情十分重要。今天，小编以2022年为例，给大家总结了商丘各地市教师招聘笔试和面试的形式和考试内容。让大家提前了解，做好准备。
面试：
睢县：本次面试采用试讲形式。体育、音乐、美术采用试讲加技能测试：体育采用试讲与动作测试(头手倒立接前滚起、徒手投掷、蹲踞式起跑，篮球、排球、足球(三选一)基本动作)相结合的形式进行;音乐采用试讲与才艺展示(道具、乐器自带)相结合的形式进行:美术采用试讲与人物动态速写(默写、无模特，画具材料自备)相结合的形式进行。
面试时长、分值
面试时长共10分钟(含体育动作测试、音乐才艺展示、美术人物动态速写时间)。
面试分值满分均为100分(其中体育动作测试、音乐才艺展示、美术人物动态速写各占40分)。
夏邑县：微型课
柘城县：说课(100分)说课时不准携带任何资料，说课时不使用多媒体，说课时间为8-10分钟，说课开始，记时员开始计时，用时不足或超时均适当扣分。
虞城县：微型课，满分为100分(评分标准见附件1)。时间为10分钟。
永城市：说课。
笔试全省一张卷，笔试考察内容：
教育学：考试内容有德育、学生与教师、教学等，占比约为20%。
心理学：考试内容有学习心理、学生发展与教育、心理过程等，占比约为25%。
教师职业道德：考试内容为2008年修订版《中小学教师职业道德规范》内容，占比约为8%。
教育法律法规：考试内容有《义务教育法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等，占比约为2%。
新课程理念：考试内容有新课改背景下的教育观、发展性评价理念，占比约为7%。
课程设计与教育教学技能：主要考察教学设计相关内容，占比约为10%。