特岗教师值得考吗?有什么优势?
2023年特岗教师招聘工作即将开始，可以说每年的“特岗计划”是教师招聘的重头戏，招聘基数大，岗位多，尤其是紧缺学科音乐、体育、美术等，待遇也不错。
一、薪资待遇
“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。
二、编制保障
1、五险一金
实施社会保险制度的退休不再实施退休工资而是养老金工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。特岗教师在三年服务期内买五险一金。
2、期满入编
聘期结束后可留在当地任教3年服务期满后，考核合格可以根据当地的情况纳入编制，不留任的可推荐免试攻读教育硕士各地情况各有不同，具体请咨询当地教育局。
三、优惠政策
1、国家鼓励报考特岗教师，同时给于考上的学生学历提升优惠政策(独一份)
2、服务期满，留下当地任教，学校给于优秀老师推荐攻读硕士名额。
3、学校或者当地教育局推荐(免试攻读)，基本不用考试
4、师范类教育学硕士，给于教育硕士专业学位证书
以上就是“特岗教师值得考吗?有什么优势?”的内容，特岗教师招聘一年一次，考生要抓住机会!
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