编制教师和特岗教师有什么不一样？
23年开始，新一年的复习已安排上日程，但对于很多小伙伴来说依然比较迷茫，尤其是针对咱们的选岗问题，岗位定不下来，我们便无法开始接下来的复习。对于我们教师岗而言，还是很多同学分不清特岗和教师编制的区别，下面我们一起走进二者的联系与不同，希望对同学们的选择有一些帮助，更好帮助自己进行定位。
教师编制考试由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，享受事业单位工资待遇。教师招聘考试，也就是某省、市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。而特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，主要目的在于解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题。
一、报考时间不同
1、特岗教师：一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。
2、编制教师：各地报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。
二、考试内容不同
1、特岗教师：笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。
2、编制教师：笔试一般考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是有些地区考其中一科，有些是两科，主要以招教公告要求为主。一般没有指定的使用教材。
三、待遇不同
1、特岗教师：三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
2、编制教师：为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。
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