河南省教师招聘面试主要考什么?

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　　在准备教师招聘考试的过程中，该怎么复习呢?复习需要注意哪些方面呢?河南省教师招聘面试主要考什么?小编整理以下几点内容，供各位考生参考。具体的内容还是要求以官方公告为准哟!

　　总的来讲，教师招聘面试所考查的内容主要有三部分：

　　1. 良好的职业道德、心理素质和思维品质;

　　2. 仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力;

　　3. 能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。

　　具体来讲，主要包括八个方面：

　　(1)职业道德;(2)心理素质;(3)仪表仪态;(4)言语表达;(5)思维品质;(6)教学设计;(7)教学实施;(8)教学评价。

　　看公告：即招聘简章，重点看

　　1. 年份：看公告最下面的落款日期

　　2. 条件：

　　重点看：应届/社会人员、年龄、生源地、挂科

　　3. 报名：

　　①网报还是现场报，如果到报考学校报名，提前查好地址，不少学校有好几个校区。

　　②材料：看清楚需携带什么材料，一式X份。

　　③时间：通常3-5天的时间。赶早不敢晚，缺啥材料还来得及补。

　　本文关于“教师招聘面试内容”的内容就到此结束了。希望这篇文章能对各位考生的复习提供帮助。?以上仅供参考，具体请以本地区公告要求为准。库课小编祝各位考生考试顺利!库课网校每天为大家及时更新教师招聘/教师资格/特岗教师公告和备考技巧，为大家提供考教师的相关课程，让你在教师编制的道路上乘风破浪，成功上岸! 

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