江西省直事业单位(教师岗)考情分析
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江西省的大型教师招聘考试主要有“全省中小学统考”、“特岗”、“事业单位”三种形式,今天小编整理了江西省直事业单位(教师岗)考情分析(报名条件、报名时间、考试内容等),相信对备考23年江西招教考试的考生一定有所帮助,一起来看看吧~
2022年江西省直事业单位招聘公告共招聘843人,包含教师岗150+人,岗位多为中职(指导)教师或幼儿教师。
一、报考条件
1、教师岗年龄一般限制在35周岁及以下,辅导员岗限制在30周岁及以下;
2、不限户籍;
3、所学专业与报考岗位相近或相同,具体条件详见岗位表;
3、具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求。
二、笔试内容
所有考生均参加综合管理类《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科笔试。统一笔试成绩占总成绩的50%,试卷满分为300分,《职业能力倾向测验》《综合应用能力》满分各为150分。
考试内容与题型详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 (2022年版)》
三、笔试形式
笔试注意事项。此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间结束后,收取第一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的考试资料。
四、面试内容
面试形式以专业测试、试讲、结构化面试为主,不同岗位根据岗位性质确定面试形式及分数占比,具体面试形式查看岗位表。
面试成绩占总成绩的50%。面试工作原则上在笔试成绩公布后50日内完成。
五、总成绩
考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如:某考生笔试两科得分为240分,面试得分为80分,则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
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