江西省教师招聘考试考情分析
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江西省的大型教师招聘考试主要有“全省中小学统考”、“特岗”、“事业单位”三种形式,今天小编整理了江西省教师招聘考情分析(报名条件、报名时间、考试内容等),相信对备考23年江西招教考试的考生一定有所帮助,一起来看看吧~
中小学教师招聘考试(统考)
江西省全省大规模的教师招聘形式,每年由江西省人社厅公告全省公开招聘中小学教师工作有关事项。
一、报考条件
1.年龄要求:年龄应在30周岁以下,部分中学以上岗位年龄35周岁以下可报;
2.具备相应教师资格证书和毕业证书。
3.学历要求:部分岗位大专及以上可报考,多数岗位本科及以上
二、历年招聘人数
2010—2022年,江西省经历统考的十三年,总体招考形式基本固定,招考人数变化较大,从近三年的招考人数来看,总体人数有所缩减。可以通过以上表格直观地感受招考人数的变化。
三、历年招聘时间
四、笔试内容
中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科,考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2019年修订版)》;
幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科,考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》。
“教育综合知识”单科试卷满分为100分,“学科专业知识”单科试卷满分为150分,题型与往年相同。客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答,主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
五、面试内容
面试满分分值为100分。面试主要考察考生的教育教学水平和能力,一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行,原则上在笔试成绩公布后30天内完成。
六、总成绩计算方式
中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。
音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。
江西省直事业单位(教师岗)
2022年江西省直事业单位招聘公告已发布,共招聘843人,包含教师岗150+人,岗位多为中职(指导)教师或幼儿教师。
一、报考条件
1、教师岗年龄一般限制在35周岁及以下,辅导员岗限制在30周岁及以下;
2、不限户籍;
3、所学专业与报考岗位相近或相同,具体条件详见岗位表;
3、具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求。
二、笔试内容
所有考生均参加综合管理类《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科笔试。统一笔试成绩占总成绩的50%,试卷满分为300分,《职业能力倾向测验》《综合应用能力》满分各为150分。
考试内容与题型详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 (2022年版)》
三、笔试形式
笔试注意事项。此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间结束后,收取第一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的考试资料。
四、面试内容
面试形式以专业测试、试讲、结构化面试为主,不同岗位根据岗位性质确定面试形式及分数占比,具体面试形式查看岗位表。
面试成绩占总成绩的50%。面试工作原则上在笔试成绩公布后50日内完成。
五、总成绩
考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如:某考生笔试两科得分为240分,面试得分为80分,则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
特岗教师招聘
江西省特岗教师招聘和中小学教师招聘同步进行,一般时间、内容、大纲等都极为相似,流程会多一些环节,接下来小编以具体的招聘人数,时间节点进行分析。
一、报考条件
1.学历要求:报考初中岗位须具备本科及以上学历,报考小学岗位须具备本科及以上学历或师范类专业专科学历。
2.资格证书要求:要求具有相应的资格证书要求,部分要求具有普通话证书。
3.年龄要求:年龄不超过30岁。
二、历年招聘时间
三、笔试内容
考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科,考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》(2019年修订版)。
音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%,其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。
四、试题类型和分值
“教育综合知识”单科试卷满分为100分,“学科专业知识”单科试卷满分为150分,题型与往年相同。
客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答,主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
五、面试内容
经资格复审合格,由各设岗县(市、区)教育部门组织面试。面试满分分值为100分,主要考察入闱人员的教育教学水平和能力,采取试讲、说课、专业展示等方式进行,原则上在笔试成绩公布后30天内完成。
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