广西省教师招聘考试考情分析
广西省教师招聘考试是由广西各个地市、区、县教育局和人事局统一组织的教师上岗考试。2014年-2019年，广西每年都会举行全区统一的中小学教师招聘，统一在三月底或四月初报名，五月第二个周六笔试，六月份面试。2019年8月，广西教育厅下发《中小学教师公开招聘改革指导意见》，将教师招聘管理权限下放，建立全区统一组织实施与各市、县(市、区)自主实施相结合的中小学教师(含实名编制、聘用教师控制数、后勤服务人员控制数)招聘工作机制。
2020年是广西各地教师自主招聘的第一年，主要的考试形式分为：参加事业单位D类岗联考、免笔试自主招聘、考察《教育学与教学法基础知识》及《教育心理学与德育工作基础知识》(简称教综)三种，就算是同一个县区，也存在部分岗位免笔试招聘，部分岗位参加事业单位考试联考的可能。
由于广西省不是全省统考，所以省内各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，不完全固定。考试主要采用当地教育局组织的国家公职人员聘用机制，从设置岗位、发布信息、组织命题、公开考试到最后招录公示，均按照国家《公务员法》和《事业单位人员管理条例》统一进行。各级教育局通过教育网、人事网以及县级人民政府网站发布招聘公告，具体考试程序一般包括笔试—面试—审查—录用等。
考试内容
广西省教师招聘考试主要包含笔试和面试两个环节。
笔试主要考查内容有以下几种组合方式：
1.无笔试;2.教育理论综合知识;3.教育理论综合知识和学科专业知识;4.教育理论综合知识和公共基础知识;5.综合应用能力和职业能力倾向测试。教育理论综合知识包括教育学、心理学相关理论，以及教师职业道德、教育法律法规等相关内容;专业知识则涵盖了各学科的基础知识，一般趋向高考难度，个别区学科难度偏大。
在面试方面，其主要考查考生的实际教学能力，考核方式主要分为说课、试讲、结构化答辩、技能展示。主要有以下几种考察方向：1.单独考察说课：有随机现场抽取说课题目，也有提前公布说课题目的形式;2.单纯考察试讲;3.说课和答辩相结合;4.试讲和答辩相结合;5.单独考察结构化。对于教师招聘面试来说，单纯考察结构化的情况较少，考察说课或者试讲的形式较多，一般说课或者试讲结束后，再根据情况答辩。
考情分析
广西省虽然统考占教师招聘考试的大部分，但整体来看并不是全省统考，所以省内各地市、区、县出公告时间比较灵活，不完全固定。相对而言，统考的高峰期集中在上半年，其中事业单位联考一般在3月份左右出公告5月份笔试，特岗一般在5-6月份出公告7月份面试。
事业单位（含教师岗）考试报考条件
1.学历要求：具有相应的学历。
2.资格证书要求：要求具有相应的资格证书要求
3.年龄要求：一般在18周岁以上、35周岁以下。具体要求以各地公告为准，对因工作需要放宽报考年龄的岗位，经市人力资源社会保障局批准，年龄可适当放宽。
4.户籍要求：部分要求具有当地户籍
事业单位（含教师岗）历年考试时间
事业单位（含教师岗）笔试内容
《职业能力倾向测验》：包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、 策略选择(教育情境感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略的能力)。
《综合应用能力》：考察应用教育学和心理学相关知识，分析或解决教育教学过程中的现象或问题，重在理解和运用。考试题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题。
D类考试主要考察考生的综合能力，中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。
事业单位（含教师岗）面试内容
广西事业单位面试时通常会采用各种不同的面试形式，最常使用的是结构化面试形式，其次是无领导小组讨论。此外还有情景模拟测试、演讲式面试、答辩式面试等多种面试形式。教师岗面试形式以结构化、说课、试讲、答辩等单个或者组合形式为主，部分岗位会增加技能测试。
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