郑州管城区在编教师薪资待遇怎么样？
在河南省内，刚入职教师的工资待遇基本能够保证高于当地各行业工资的普遍水平，而在《中华人民共和国教师法》、《 中华人民共和国义务教育法》等法律法规以及各种政府会议、报告中，均明确提出“教师工资不低于当地公务员的平均工资水平”“ 教师平均工资低于公务员将问责当地有关部门”，足以见得，随着国家对教育投入的不断加大，教师工资待遇将会很快提升。河南的教师岗位属于事业单位编制性质，与全国教师进行比较,薪酬待遇中等偏上, 尤其是省会郑州地区待遇会比较好。
郑州管城区在编教师薪资待遇
月度工资：2900不等
公积金：2500左右
其他收入：绩效工资1100月/月+平时考核奖1300元或者1500元/月+班主任津贴500元/月+平安建设奖5000元+创建文明城市奖5000元+目标奖5000元+取暖补贴1540元+第13个月工资5000元.
平均综合薪资：8万5左右
备注：1.该数据来源于学员; 2.该数据适用于入职不久且无职称的新手教师; 3. 教师待遇受诸多因素影响，此数据仅供参考。
2022年郑州教师招聘考试考情月历
分析近两年公告，郑州地区一般是5-7月份出公告，考试时间集中在6-8 月份，郑州地区教师招聘基本都需要笔试，笔试科目主要为教基或教基+公基。各位考生需要做好教基和公基的双重备考。根据往年郑州地区的考情可知，郑州地区备考压力较大，大家一定要提前做好准备。
总的来说，郑州市教师的各种福利和年底的奖金相比河南省其他地市还是比较高的，但是就职地区和学校不一样、职称不一样，实际拿到手的工资也各不相同。以上内容仅做参考，希望能帮到大家!
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