往年济南教师编制考试笔试考哪几科？
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2023年教师招聘考试一触即发，今年考情有何变化?明年考试难度如何?别急，小编结合今年教师招聘考试原题为大家整理了山东济南教师招聘考试考情分析，有意愿报考山东招教的考生赶紧来看看吧~
济南教师招聘考试科目
济阳区：《教育综合知识》+《公共基础知识》+《学科专业知识》
市直属A类岗位、历城区教师岗位、长清区：《教育综合知识》+《公共基础知识》
市中区非技能学科岗位、天桥：《教育综合知识》+《学科专业知识》
市中区技能学科岗位：《教育综合知识》
但不论其考查内容组合形式如何，《教育综合知识》几乎都是必考的一科，且其考查内容范围基本都是围绕教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德建设等教育综合知识模块展开。所有地区的笔试均采用百分制计分，《教育综合知识》占到笔试考核总成绩的比例都比较大(市直属A类岗位、历城区教师岗位的《教育综合知识》分数占7成)。
历年真题题型分析
济南市，2019-2022年，共性题型考查包括：单选、多选和判断题。非共性题型考查为：辨析、简答、论述和案例分析。当试卷中包含主观题目时，客观题题量就会相对减少。
1.单项选择题题量变化：各地区题量大约在10-80之间，当试卷中涉及主客观题目时，单选题题量就会较少，如2019年、2020年、2021年、2022年的山东省济南市中区教师招聘考试单选均为10题，其他年份试卷中单选题量变动也不大。
2.多项选择题题量变化：各地区题量大约在3-40题之间，个别地区题量较小，其他地区较为均衡。题量明显较小的地区为：2018年山东省济南市槐荫区教师招聘考试3题;2019年、2020年、2021年、2022年山东省济南市中区教师招聘考试10题。
3.判断题变化：各地区题量大约在5-40题之间，每年题量变化不大，未涉及判断题考查的有：2018年山东省济南市槐荫区教师招聘考试、2018年山东省济南市济阳县教师招聘考试、2019年山东省济南市环球人力资源有限公司招聘劳务派遣教师招聘考试、2019年山东省济南市章丘市教师招聘考试。
4.简答题变化：从目前收集的题目来看，2018年考查最多，共7题，其中市中区5题，济阳县2题;2019年、2020年、2021年只有市中区考查5题;2022年只有市中心考查3题。由此可见，简答题为市中区常考题型，其他地区考查较少。
5.论述题变化：考查较少，题量一般为1—2题，考到的地区为：2018年济南市市中区教师招聘考试1题;2019年、2022年山东省济南市中区教师招聘考试2题。其他地区未涉及。
6.辨析题变化：考查较少，辨析题只在2018年山东省济南市济阳县教师招聘考试中出现，共2题。
7.案例分析题变化：考查较少，案例分析在2018年山东省济南市济阳县教师招聘考试中曾出现，共3题。但在市中区的考试近两年都有案例分析题出现，由此推断，案例分析可能会成为一段时间内该地区的常驻题型。
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