济南教师招聘笔试科目是哪几科？
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2023年教师招聘考试一触即发，今年考情有何变化?明年考试难度如何?别急，小编结合今年教师招聘考试原题为大家整理了山东济南教师招聘考试考情分析，有意愿报考山东招教的考生赶紧来看看吧~
济南教师招聘笔试科目是哪几科？
济南市各区县笔试均无官方考试大纲，根据地区和岗位不同，考察内容有《教育综合知识》+《公共基础知识》+《学科专业知识》(如济阳区)、《教育综合知识》+《公共基础知识》(如市直属A类岗位、历城区教师岗位、长清区)、《教育综合知识》+《学科专业知识》(如市中区非技能学科岗位、天桥区)、仅考查《教育综合知识》(如市中区技能学科岗位)等多种组合方式，但不论其考查内容组合形式如何，《教育综合知识》几乎都是必考的一科，且其考查内容范围基本都是围绕教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德建设等教育综合知识模块展开。所有地区的笔试均采用百分制计分，《教育综合知识》占到笔试考核总成绩的比例都比较大(市直属A类岗位、历城区教师岗位的《教育综合知识》分数占7成)。
济南教师招聘考试时间
济南市教师招聘考试市散考招考公告发布时间跨度较大，5、6、7月份都有，不过更多还是集中在6月下旬到7月中旬，报名时间一般为7月中下旬(公告发布后1周左右)，笔试时间则一般安排在7月底到8月上旬(公告发布后20天左右)。2020年受疫情影响，所有地区整体流程延后，但发布时间更加集中，很多地区的公告发布于7月下旬，更特殊的一点是，还有部分地区还在年末进行了第二次教师招聘。从公告发布到笔试，备考周期平均在25天左右。
招考流程基本为：网络报名→查询审查结果→缴费确认→准考证打印→笔试→现场资格审查→面试(一般来说，音乐、美术、体育、信息等技术学科的教师岗位以及幼儿教师岗位、职业学校专业课教师岗位，采取先技能展示再笔试后面试的方法，其他的岗位采取先笔试后面试的方法)→考察体检→公示聘用。
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