2022年山东教师招聘的面试形式是什么？
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2023年教师招聘考试一触即发，今年考情有何变化?明年考试难度如何?别急，小编结合今年教师招聘考试原题为大家整理了山东省教师招聘考试笔试面试内容，有意愿报考山东招教的考生赶紧来看看吧~
山东教师招聘面试内容
教师招聘考试面试形式包含：现场抽课试讲或说课、结构化面试、才艺展示和实际技能操作等方式。各地区面试形式有所差异，2022年面试考核中主要以试讲为主，部分地区如德州市和青岛市有考说课。幼教、美术等学科一般还会考察技能。说课与试讲的区别如下：1.说课和试讲的定义“说课”是一种课前行为。“试讲”是一种课堂行为;说课前写的是说课稿，试讲前写的是教案。通俗地讲，说课就是说说自己要怎么讲，为什么这么讲，而试讲是模拟真实情境来进行课堂教学。
2.说课与试讲的关系
共同之处：主题相同。说课是对课堂教学方案的探究说明，上课是对教学方案的课堂实施，两者都围绕着同一个教学课题。
不同之处：要求不同。试讲主要解决教什么，怎么教的问题，说课则不仅解决教什么，怎么教的问题，还要说出“为什么这样教”的问题。
山东教师招聘报考条件
近几年山东教师招聘考试并不是统考，所以在考试报名条件上略有不同，参照往年大部分地区的考情，山东教师考试报名条件如下：
1.户籍：一般不做户籍限制，部分地区专科学历要求本地户籍。
2.学历：幼儿园招聘一般为中等师范或专科;小学大部分以专科为主，对是否全日制没有明确要求，但随着报考人数的增多，小学招聘的学历要求也在提升，部分小学岗位已经要求具有本科学历。中学岗位要求本科及以上学历，部分高中岗位会要求硕士研究生毕业或重点高校。
3.教师资格证书：要求有相应的教师资格证书，一般上岗前能够取得教师资格证书或成绩合格证明。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘。
4.年龄：一般来说初级岗位要求18周岁以上，40周岁以下。
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