教师招聘面试到底考什么?做真题真的很重要吗?

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　　教师招聘面试到底考什么?

　　总的来讲，教师招聘面试所考查的内容主要有三部分：

　　1. 良好的职业道德、心理素质和思维品质;

　　2. 仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力;

　　3. 能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。

　　具体来讲，主要包括八个方面：

　　(1)职业道德;(2)心理素质;(3)仪表仪态;(4)言语表达;(5)思维品质;(6)教学设计;(7)教学实施;(8)教学评价。

　　做真题很重要吗?

　　试题是你所要参加考试的最标准的蓝本，务必重视历年试题的重要性。

　　根据试题了解教师招聘考试的题型特点、难易程度等，发现自己的弱点所在，为自己在今后的复习当中掌握好侧重点做好准备工作。从试题中发现规律，仔细 分析每一题的命题特点、设置的陷阱、梳理解题的思路、汇总解题多种方法，在对试题的研习过程中，由纲到目，由表及里，将知识点与题目联系起来。这样复习才 能高效，取得事半功倍的效果。

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