武汉事业单位(D类教师)考试考情分析
湖北省事业单位招聘是湖北省直属的一些单位招聘,省事业单位下属单位的招聘岗位多为ABCE岗,教师岗位D类,教师岗相对较少,看以往的岗位表,岗位大多武汉;主要分为武汉市直事业单位招聘以及其他的确市事业单位统一招考;下面小编整理了武汉事业单位(D类教师)考试考情分析,一起看看吧!
武汉事业单位(D类教师)考试报名条件
湖北事业单位(D类教师)考试历年重要时间
湖北事业单位(D类教师)笔试内容
《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》
其中:中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。
《职业能力倾向测验》 一般为客观题,是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力》一般为主观题,是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析解决中小学教育教学问题的能力。
湖北事业单位(D类教师)面试内容
面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
湖北事业单位(D类教师)总成绩计算方式
成绩权重:笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按40%和60%的权重计入总成绩。
计算方式:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分,共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%,其计算公式为:笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×40%;面试成绩占总成绩的60%,其计算公式为:面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
湖北事业单位(D类教师)岗位分析(2022年为例)
2022湖北事业单位报名已经结束,其中教师岗位招聘1935人,全省报考总人数36578人,(武汉市报考人数28126人,占全省教师报考人数76.8%),全省竞争比较激烈的地方是武汉、荆州市直、孝感市直。