2022下教师资格证面试结构化考试内容是什么

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万能模板：2022下半年教资面试万能模板集（结构化+试讲）

面试真题：全国教师资格面试真题锦集（结构化+13学科试讲）

　　2022下半年教师资格面试2023年1月7日-8日，面试报名将于12月9日开始，了解过面试的同学都知道，无论是从考试形式、考察方向、考试内容来看，教资面试都和笔试有本质区别，我们来看看结构化都考什么内容。

　　面试全流程：候考→抽题→备课→结构化(回答规定问题)→试讲(展示)→答辩→离场。

　　教师资格面试结构化考试内容：

　　考试流程：5分钟(面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题，告知考生问题并要求考生开始回答)

　　题目内容：结构化题目一共有六大类：自我认知类、人际沟通类、突发情况类、计划组织类、综合分析类、以及时政类。考试时考官会在题库中随机抽取两道，需要考生即时回答。

　　结构化面试考察考生对教育知识的把握以及结合教学实践的能力，它作为面试的第一环节在很大程度上影响了考官对你的印象。结构化在面试中的重要性不言自明。

　　备考建议：结构化试题看似涉及面大，内容繁杂，但只要掌握了每一类题目的套路，就会很容易驾驭。

　　对于结构化面试，考生们要收集以往面试的真题，总结这些题目的类型，把数量繁多的题目进行分类，看到一个题目首先要知道它是哪种类型的题目。分类是把握答题技巧的第一步。

　　每一种类型的题目都有答题思路。不同类型的题目，经过总结，都能得出比较好的答题思路，只要掌握了答题思路，答题内容就不至于太单调无内容，也能在短时间内条理清晰地回答出来。

　　结构化题目有一点加分项，就是记得回答时要融入教育理念和教师职业情感，表现出对教师这份职业的热爱。