吉林特岗教师招聘考试考情分析
教师行业的尽头在编制!!就业形式严峻，报考人数激增录取线水涨船高，笔试成绩拔高上岸更稳妥，23教招想要上岸，就要抢占先机!只有了解当地考情新变化，制定合适自己的复习计划，才是各位宝子们正确备考的第一步!库课小编带你梳理吉林省教师招聘考情分析，预祝各位宝子一举上岸！
纵观近几年吉林省事业编教师招聘考试笔试，全省集中的大型教师招聘考试就属特岗教师招聘考试了。其他的教师招聘规模较小，多为各地市或学校自主招聘。
特岗教师招聘考试考情分析
一、报考条件：
1.学历要求：
申报初中教师岗位，其学历要达到普通高等学校本科学历及其以上程度;申报小学(学前)教师岗位，学历要达到普通高等学校师范类专业专科(含初中起点五年制初等教育专科)学历及其以上程度。申报中小学岗位人员所学专业要求与报考岗位学科对口或相近。
2.教师资格证要求：
一是已取得相应层次教师资格证书的人员。二是暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，以上暂未取得教师资格证书的人员需在办理录用手续前取得教师资格证书。三是对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。并按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同。
3.年龄要求：
年龄不超过30周岁。
4.普通话水平。
必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位应达到二级甲等及其以上标准。少数民族教师达到三级甲等及其以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。
5.其他要求：
无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
考试重要时间节点
吉林省近3年特岗教师招聘时间较为稳定，均为6月中下旬左右发布公告，公告发布后三天左右开始报名;报名后一个月左右进行笔试。
历年招聘人数：
吉林省近4年特岗教师考试招聘人数较为稳定，持续在3000人左右，2022年共设岗3100个，其中包含的硕师计划196人，不参加特岗教师考试。所以可供小伙伴报考的岗位就剩2904个。
由于吉林省特岗计划与硕师计划结合进行，所以每年特岗教师招聘公告公布的招录人数中，均包含当年度上岗的硕师计划应届本科生;实际可报考岗位均会减少150-200个左右。
考试内容：
(一)笔试内容
笔试由省统一组织，全省统一命题、制卷、评卷;统一考试时间、调配巡考人员、发布成绩、确定录取线和参加面试人员名单。笔试成绩满分为120分。
笔试主要考察应聘人员的思想政治素质、教育政策法规、教育基本理论和学科基本素养。
(二)进面规则
省统一将考生笔试成绩录入报名系统，考生可登陆报名系统查询笔试成绩。
省根据笔试成绩(含加分)和考生志愿，划定参加面试人员分数线，按照从高分到低分的顺序，原则上以分学段、分学科岗位设置数的1：3比例依次确定面试人选，对个别生源较少的紧缺学科岗位，将根据实际调整入选比例，人选名单分送各市(州)。报考人员需自主选择是否服从调剂。如服从调剂，需分别填写申报县(市、区)与调剂县(市、区)，当申报县(市、区)未被录取时，将遵从调剂县(市、区)顺序按照笔试成绩高低进行调剂分配;如不服从调剂，则无需填写调剂县(市、区)，当申报县(市、区)未被录取时，视为自动放弃调剂资格。
(三)面试内容
面试主要考察应聘人员的教师素质和教学基本能力。面试满分为60分。面试由市(州)教育局、人社局统一组织，设岗县(市、区)参与实施。
(四)总成绩计算
特岗教师招聘考试满分为180分(以下均指未含加分)。其中笔试成绩满分为120分，笔试成绩作为初选的依据，筛选出参加面试的人选。面试满分为60分，应聘人员笔试成绩与面试成绩之和为最终录取依据。
各市(州)根据笔试、面试总成绩，按设岗计划1：1的比例依次分类拟录取，确定参加体检的人选。对体检不合格或因故出现的人选空缺，按成绩依次递补。