2023年会取消编制教师吗？
现在的教师招聘中编制外的岗位越来愈多!什么是编外教师呢?2023年会不会取消编制教师?库课小编带大家一起看看吧
编外教师的定义
一般是由学校按照相关法律法规与聘用制老师签订合同无编制的学校教师。往往属于临聘人员，比较不稳定，晋升空间小，无法调动。即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往无职称工资(非在编教师，有职称也无法聘任)，退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理，社会地位不如编内高。
会取消编制吗?
编制教师与非编制教师存在着差异，但是工作量是一样大的，为了保持平衡，就要全面取消编制吗?小编认为不会的！
原因1：如果没有编制，乡村岗位将会无人问津。
我国城市和乡镇教育水平还是有一定的差距，因为环境等因素，年轻的师资力量不愿入驻乡镇，教学资源一直有限。
教师编制就代表着铁饭碗和稳定性，一旦取消教师编制，恐怕更没有年轻人愿意去乡村当老师，到时候乡村教育发展停滞不前，与城市教育差距越来越大。
原因2：高校毕业生不再投身教育行业。
因有教师编制保护、薪资待遇高、社会地位高等原因，很多名校生毕业后都纷纷投入教育事业，上高中小学校当起了教师，这也让现在的教学水平处在一个比较高的高度。
一旦取消教师编制，吸引高材生当老师的重要条件没了，投入教育事业的人肯定逐渐减少，教学水平会逐渐下降。
原因3：优质人才流向私立学校。
私立学校和公立学校最大的区别就是有无教师编制，其他方面来看，私立学校薪资待遇、教学环境、生源都要比公立学校好。
现在公立学校还受欢迎，主要就是因为有教师编制，一旦取消，年轻教师肯定更愿意去私立学校当老师，私立公立学校差距也会越拉越大了。
原因4：国家官宣：不会取消编制!
中小学教职工编制是我国事业编制的重要组成部分，为公办学校教师核定事业编制对吸引更多优秀人才从事基础教育事业，加强中小学教师队伍建设具有重要意义，现阶段不宜取消中小学公办学校教师事业编制。
总的来说，就是一个过渡的选择，如果未来有志考取编制岗位，那成为编外人员是个不错的选择，它可以让你提前适应编制岗位，对你未来也是大有帮助。