2022河南特岗教师最低竞争比只有4.88:1！

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　　为什么现在的考特岗的人那么多?竞争变得越来越激烈　特岗教师真的有那么“香”吗?今天小编就给大家梳理梳理特岗教师到底值不值得考?

　　22年河南特岗招聘16800人，报名人数约139200，平均竞争比8.25:1，最低竞争比只有4.88:1!所以同学们只要专心备考，一定能上岸!

　　特岗教师真的像你想的那样嘛?特岗教师值不值得考?相信每个在选择是否报考特岗教师，或者在学习过程中想要放弃的时候都会疑惑这个问题。但是如果不值得，为什么每年会有那么多人去参加呢，既然是很多人的选择，那一定有其独特之处。

　　首先：

　　特岗教师值得去吗?我想是值得的，尤其是想长期从事教育工作的朋友来说。特岗教师3年的服务期满了之后，如果考核合格，就可以转为事业编制。而且特岗教师的报名没有教师招聘考试那么严格，所以很多人会选择去报考。特岗教师的服务期为三年，薪资标准和福利待遇都是按照国家统一标准。如果你在三年的服务期满之后自愿留任，就可以获取教师编制，能够成为正式教师。如果你不愿意留任，也可以重新选择行业，特岗教师的工作经历会为你带来很多优惠，比如在职研究生或者国家公务员考试，都会得到适当的照顾。

　　其次：

　　特岗教师相对于教师招聘考试来说竞争还是没有那么激烈的，而且特岗老师的需求量越来越大，这也意味着进入教师队伍的机会也越来越大，总体来说还是个不错的出路。而且教师职业一直以来的优势是不辛苦，离家近，工作稳定。我国自古以来儒学当道，所以倡导尊师重教，整个社会对老师尊重程度特别高。所以作为老师的社会地位会比较高，并且备受家长和学生尊重。

　　最后：

　　总结一下优点那就是待遇好福利多;工作体面稳定，受人尊重;未来发展前景不错;工作环境单纯，离家近;三年后择优就业，有利于下一代;需求量大，考试难度相较于其他考试低一些;竞争较小但事业荣誉感极强。但是近几年随着报名人数的增多，竞争也随之加大，所以大家一定要积极备考。

　　面对一批又一批的大学生毕业，面对一批又一批的就业机会消失。沉重的就业压力越来越大，特岗教师的吸引力只会有增无减。面对大好时机需及时把握，提前开始准备，考试才能不慌，加油!

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