教师招聘考试面试结构化常考试题100题及答案（96-100）
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教师招聘考试分为笔试和面试，面试形式一般有试讲、说课、结构化等，今天小库给大家分享一下教师招聘面试结构化常考的100题试题及答案，希望对大家有所帮助。
95.你班转入一名新同学，但是其他同学冷落甚至孤立他。作为班主任，你怎么办?
【参考答案】
学生是发展中的人，对于同伴交往的问题，他们的处理方式还不成熟，甚至有错误，需要教师的引导。同时，教师也应关爱学生，对被孤立的学生及时给予关怀，引导其他同学与该生友好相处。遇到这种情况，我会对该生进行重点关注，及时安抚他的情绪，并采取有效措施，引导学生和睦相处。
第一，向班干部以及几个有代表性的学生私下询问他们孤立冷落该名新同学的原因，如果是新同学自己品行出现了问题，则与新同学沟通，引导他认识自己的错误，加以改正;如果是班级学生自发的排斥，则严厉制止这样的不良风气，教育学生要团结友爱，不能排斥任何一个同学，同时请班长起好带头作用，关心和帮助新同学，使他尽快适应新环境。
第二，开展以团结友爱为主题的班会，教育学生要树立正确的同伴交往观，营造一个积极向上的班级氛围，让同学们接纳新同学，帮助他适应新环境;在课余时间开展丰富多彩的班级活动，如拔河比赛、篮球比赛等，让新同学尽快融入班级，同时培养学生的集体荣誉感和班级凝聚力。
第三，反思自己的工作，平时留意学生的行为，加强与学生的沟通，了解他们的兴趣爱好，掌握他们的需要，关心爱护每一个学生，营造和谐友爱的班集体氛围。
96.在课上，学生提问的问题，你一时解答不出来时。作为教师，你应该怎么办?
【参考答案】
学生在教育教学过程中处于主体地位，且目前处于不成熟的阶段，具有巨大的发展潜能，教师更需要培养学生的个性和好奇心。遇到这种问题，我会冷静对待，运用教学机智解决问题。同时教师也要保持终身学习的习惯，不断提升自己的专业知识与教学能力，机智处理。
第一，表扬学生不懂就问的习惯，希望学生能够保持这样的学习热情。
第二，如果这个问题属于课堂上的内容，我会引导学生一起来想想怎么解决，让同学们集思广益，讨论解决。如果确实解答不上来，则要真诚地告诉学生，自己会课下查阅资料，再给学生解答疑惑;如果不属于课堂上的内容，则委婉地告诉学生，下课老师再解答，先认真听课。
第三，自我反思，树立终身学习的理念，多向有经验的教师请教，努力提升自己的专业素养。
97.作为一个教师，你该怎样备课?
【参考答案】
备课是上课前的准备工作，也是教师驾驭课堂的前提。因此，做好充分合理的备课是一名合格教师的技能。
首先，明确授课内容，梳理知识点，思考如何将每个知识点自然地衔接起来，做到循序渐进地向学生传授知识。明确教学重难点，重点思考如何用启发式的教学方法引导学生自主学习。
其次，要明确学生的学习情况，提前做好学情分析，适当地对教材内容进行拓展和补充知识点，根据学生的情况充分考虑学生可能会提出的问题。
最后，撰写一份详细的教案，尤其对于新手教师来说，教案对教师掌控课堂来说是非常有帮助的。将一些创新的导入和一些启发性的教学方法融入到教案中，可以丰富教学内容，激发学习兴趣。
作为教师，我们要做好课前准备，努力向经验丰富的教师请教设计教案的经验与技巧，坚持创新，在提高自我专业素养的道路上，不断拓宽知识，终身学习，努力成为一名反思型、专家型教师。
98.有人说，幼儿教师的工作没有技术含量，谁都能干。你认同这一说法吗?为什么?
【参考答案】
1.综合概述
我不认同这一说法，这种认识是对幼儿教师职业的一种片面理解。要想成为一名合格的幼儿教师，需要具备专业的知识和技能。所以，我认为幼儿教师这份职业是有技术含量，是集多种技能于一身的。
2.具体阐述
(1)工作特点的需要。幼儿教师并不是简单地扮演哄孩子吃饭睡觉的角色，而是需要在照顾幼儿生活的同时，发掘幼儿的兴趣和开发幼儿的潜能，那么这就需要教师具备琴、画、唱、跳和手工等技能。
(2)幼儿成长的需要。幼儿时期是孩子形成规则意识、纪律意识以及培养阅读习惯、学习能力的关键时期，幼儿教师只有在这个过程中做好科学合理的教育和引导工作，才能帮助幼儿健康地成长。
3.点题升华
(1)不断提升个人的职业素养。教师对待幼儿要用心、耐心和关心，真诚地对待每一个幼儿，不因工作的琐碎而烦躁，以积极的态度面对工作。
(2)不断提升个人的专业能力。教师需要积极利用研讨会、培训会等途径来提高自己解决幼儿问题的能力，使每个幼儿都能茁壮成长。
99.幼儿园的孩子总是问一些稀奇古怪的问题，你会怎么办?
【答案要点】
1.综合分析
(1)明确定位
幼儿总是问稀奇古怪的问题，说明幼儿的好奇心比较强，这是幼儿理智感发展的表现。
(2)分析核心问题
幼儿对未知的世界充满好奇，愿意主动探索未知的世界，常常会问一些家长和老师回答不上来的问题。这时，我会保护幼儿的好奇心，在回答孩子问题的同时，注重引导孩子自己去探索未知的世界。
2.解决问题
首先，正确对待幼儿的提问。幼儿提问题时，我会给予足够的耐心，明确这是他们爱动脑筋的表现，给予他们表扬，鼓励他们多问问题，而不是批评和打击。
其次，当幼儿问问题时，我会采用引导为主的原则，引导幼儿积极思考，通过启发幼儿积极思考，得出问题答案。
再次，当幼儿提出的问题，如果我也不能给出答案时，我会询问其他老师或者网上查资料，将知识内化，转化成自己的言语，再传授给幼儿。
最后，加强自身的专业素养。为了满足幼儿探索世界的需求，我会养成不断学习的习惯，通过提升自身的综合素养，满足孩子的好奇心，促进幼儿的成长发展。
总之，对待幼儿的问题，不管是老师还是家长都不能置之不理，而是要用简单生动的语言，引导幼儿积极地认识世界，探索世界。
100.吃午饭时，兜兜不愿吃，还在座位上哭闹。作为教师，你怎么办?
【答案要点】
1.明确问题
兜兜吃午饭时不愿吃，哭闹是不良饮食习惯的问题。作为教师要细心观察幼儿的饮食习惯，分析可能的原因，有针对性地采取多种措施帮助幼儿改善不良饮食问题。
2.解决问题
(1)解决紧要问题
①我会先与幼儿交流他感兴趣的事情，转移他的注意力，待幼儿情绪稳定、停止哭闹后，询问幼儿不愿吃的原因。
②关注幼儿。如幼儿是因为身体不舒服，应立即查看幼儿的身体状况，必要时联系保健医和幼儿的家长。如果幼儿是因为不喜欢食物而不愿吃，在幼儿情绪稳定后，鼓励幼儿正常进食或者吃他喜欢、能够吃的食物。
(2)优化后续处理
①组织活动。在日后的教学活动中，我会专门设置关于合理饮食的活动，如蔬菜宝宝营养多等，让幼儿知晓合理膳食的重要性，养成合理的饮食习惯。
②日后关注。在以后的日常生活就餐中，我会随时关注幼儿的饮食行为，对于表现好的幼儿进行表扬鼓励，树立良好的榜样，请其他幼儿向其学习。
③家园共育。与兜兜家长及时沟通联系，反映幼儿在园的表现，同时了解幼儿在家的饮食表现，帮助家长树立正确的育儿观念和行为，共同促进幼儿健康快乐成长。
以上就是小库分享的教师招聘考试结构化常考100题及答案的全部内容，教师招聘不同于教师资格证，是选拔类考试，要想在众多竞争者中脱颖而出，就要付出更多的努力哦!
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