河南教师招聘考试分数怎么算？

2022年07月19日 16:00:44

来源：库课网校

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　　很多报考教师招聘的小伙伴都知道教师招聘考试分为笔试和面试两次考试，先笔试，再进行面试，那么到了面试阶段，成绩具体是怎么计算呢，是只看面试成绩排名吗?

　　今天，小编就给大家详细介绍一下河南教师招聘考试的分数计算方式，方便大家考试之后自己计算，做到心里有数。

　　首先，大家要明确的是，笔试或者面试的成绩，都是会公示的，这个分数以公布的成绩为准。其次，是教师招聘考试笔试进面试的分数。这个很简单，就是看笔试成绩总分。一般是按照笔试成绩从高分到低分的顺序以1:：2或者1：3的比例进入面试名单。

　　这里有一个注意事项，有些群体按照规定是可以在笔试成绩中加分的，具体的一般有以下几类：(1)参加当地大学生村干部招录计划，在农村连续任职满3年，考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，笔试卷面成绩加10分;

　　(2)在当地服务期满，考核合格的“三支一扶”大学生，笔试卷面成绩加10分;

　　(3)参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，在当地服务期满考核合格者(2012年及以后招募的大学生)，笔试卷面成绩加10分;

　　(4)参加我省高校毕业生政府购岗计划，在本地服务且合同期满、考核合格者，笔试卷面成绩加10分;

　　(5)退役大学生士兵笔试卷面成绩加10分，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。本条加分项目只计一次，不累计。

　　排名按照加分之后的总分数来计算。具体各地的考试是否有加分政策，在招录公告中会说明。

　　到了面试环节，会有一个面试分数。教师招聘考试的最终分数，就是进面试的所有人员中每个人的笔试成绩x50%+面试成绩x50%，即为最终成绩。不进行笔试的岗位，面试成绩即为考试成绩，笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　如果出现了分数相同的情况，可能会进行加试。

　　这就是河南教师招聘考试成绩或分数的详细计算方式。

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