2022河南信阳淮滨县招聘教师300人考试内容
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2022年信阳淮滨县面向社会公开招聘中小学教师300 人，其中招聘高中教师95人、初中教师95人、小学教师110人，报名时间为7月21日9:00-7月23日18:00，那么笔试内容是什么？面试形式是什么？小编整理2022河南信阳淮滨县招聘教师300人考试内容，一起看看吧！
笔试
高中、初中及小学笔试内容为《公共基础知识》和《教育基本理论》一张试卷，满分为100分。
《公共基础知识》包括政治、法律、管理、时事政治等内容;《教育基本理论》包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等内容。
(2) 笔试时间、笔试地点及要求：详见笔试准考证。
(3)笔试方法：由县公开招聘中小学教师工作领导小组采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。笔试方式为闭卷考试。
(4)加分规定：根据国家、省和市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分:在淮滨县参加大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生等符合政策规定的人员笔试成绩加5分;自淮滨县入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分，在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的考生，须在2022年7月23日下午18:00前向淮滨县人力资源和社会保障局事业股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
(5)笔试成绩查询：详见淮滨县人民政府网公告。
(6)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
面试
资格复审合格人员，确定为参加面试人员。参加面试的人员、时间、地点：详见淮滨县人民政府网公告。
面试方式：采用结构化面试和说课形式进行，面试时间为10分钟。
中等职业学校纺织、烹饪、汽修、旅游、建筑、计算机、市场营销、电子、机电专业;卫生学校医学、计算机专业采用结构化面试。
其余学校学科均采取说课形式面试，说课内容为所报学段学科教材内容。
面试分值：面试分数100分。面试结束后，面试成绩由主考官在本场纪检人员监督下于候分室当场宣布。
面试时，若有面试人员与拟招聘人数形不成竞争的岗位，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线。面试设合格分数线为60分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。
考生参加面试时，应持本人笔试准考证、有效身份证、面试通知单，否则取消面试资格。
综合考试成绩计算办法
综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、综合考试成绩，均计算到小数点后两位数。
以上就是“2022河南信阳淮滨县招聘教师300人考试内容”，符合报名条件的考生要在规定时间内报名哦！