教师招聘复习

　　教师招聘该如何复习，其实想要备考教师招聘考试，找对方法很重要，教师招聘考试笔试一般包括主观题和客观题。

　　客观题主要是指：

　　单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等

　　主观题主要包括：

　　名词解释题(近年逐渐减少)、辨析题(教师资格证考试较常见)、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)、教育写作等

　　今天就以简答题为例，跟大家聊聊如何备考这一题型：

　　1.题型解析

　　简答题或阐述一种观点，或对某种理论做出解释，也可能是提供系统证明。回答要层次清楚、言简意赅，论点或根据不可遗漏。

　　2.解题技巧

　　⑴对已有的科学事实和观点做出肯定，阐明其具体表现，只要说明“是怎样”即可;

　　⑵要求突出实践过程，强调具体方法，回答“应当怎样”，则要注意操作的程序性;

　　⑶要求阐明原因，回答“为什么”，关键在于把道理讲清楚，保证论据全面;

　　⑷对两个容易混淆的概念或观点，要求界定，加以区别，则需语言简洁，直接点出差异所在;

　　⑸如属于记忆性问题，则需要整体把握，覆盖要点。

　　其他各类题型，其实都有解题规律可循，大家只要在备考时多多注意总结，熟练之后，自然就很容易掌握如何进行答题啦。

　　以上仅供参考。