2020潍坊市寒亭区教师招聘208人考试内容

　　潍坊市2020年教师招聘考试正在进行中，想要报考寒亭区教师招聘的考生，快来看看2020潍坊市寒亭区教师招聘考试内容的什么吧!

　　2020潍坊市寒亭区教师招聘考试内容：

　　考试分为笔试和面试，各占总成绩的50%。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩将及时在“中国•寒亭”网站公布。

　　(一)笔试

　　笔试内容：1.教育理论(教育学、心理学、现代教育理论，30分);2.专业知识(报考岗位应具备的专业知识和教学设计，70分)，满分100分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试时间暂定6月上旬，具体时间、地点将视防疫情况并通过“中国•寒亭”网站另行公告。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例确定;10人(含)以上的，按1:2的比例确定(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试形式为试讲，满分100分，主要考察应聘者的教育教学能力和教学技巧，试讲内容从报考相应学科教材中选取。试讲前考生备课30分钟，试讲10分钟，试讲成绩由评委当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场试讲结束后向应聘人员宣布。

　　为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业(学科)需使用两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩×修正系数。修正系数的确定方法：本专业全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。

　　面试的具体时间、地点将通过“中国•寒亭”网站另行公告。

　　想要获取公告原文及附件，请查看》》》2020年山东潍坊市寒亭区招聘事业编制教师和人员控制总量备案幼儿园教师公告(208人)