教师考编还值得吗?看完你就明白了

说起考编，大家的第一反应都是“铁饭碗”。什么是教师编制，教师岗有哪几种老师?在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员(顶岗)或者称作合同工(劳务派遣)。

教师编制，全额或者差额事业编制(也就是说的铁饭碗)入职后按照相关规定，有最低服务期限一般为五年，经过试用期，你会缴纳正规文件成为一名事业编制人员，享受事业单位工作待遇。(各种保险，福利都有。)

另外一种就是劳务派遣，当然是签合同的，一般的合同期限为3年，是派遣人员和劳务公司签订，为学校服务。享受一般待遇，无晋升机会，待遇和正规编制老师也有差距，另外保险公积金之类差别也更大。

最后一种就是顶岗老师，也就是临时老师，不用解释大家也知道，是学校为了补充在编老师的不足，而临时聘用的老师，费用有学校出具，所以很多条件距离劳务派遣都有差距，更不要和正规编老师相比了。

每年的教师编制入试都让众多考生挤破了头，几百人竞争同一岗位更是常见。

编内相对编外有什么区别和优势?

1、编制和非编的具体区别

第一、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员或者劳务派遣老师，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师或顶岗老师)或者劳务公司派遣员工，往往也无职称，更无职称工资(非在编教师，有职称也无法聘任)，退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。劳务派遣老师由劳务派遣单位代为缴纳，但是金额和在编老师差距很大哦!

2、编制教师的优势

第一、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

第二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加，工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动可以晋升可以评定职称。

第四，有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。

3、编外教师能否评定职称

两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题，因为职称评定每个学校都是有名额限制的，另外评定后你有没有聘任机会呢?所以说这种可能性机会为零。

综上所述，教师有无编制之间的待遇差别是很大的，考取教师编制带来的好处也非常明显。

虽然，现在教师的种类繁多，培训机构、网校等新形式的教育机构也层出不穷，但对于那些寻求稳定发展的同学们而言，教师编制还是值得你去努力一把的哦!