2022年河南郑州郑东新区计划招聘中小学和幼儿园教师700余名
河南考生推荐>>>2022年河南省教师招聘免费题库（含公基+教基+学科专业知识）
拓展教育资源 唱好优质均衡“奋进曲”
教育是民生工程，是面向未来的事业。不仅关系着国家发展、民族兴衰，也寄托着亿万家庭对美好生活的期盼。为扎实办好教育民生事，郑东新区教文体局深化教育改革，优化资源配置，用务实之举应民盼、解民忧，让越来越多的孩子在家门口就能享受优质公平的教育。
今年，郑东新区加快中小学、幼儿园建设，一大批优质校园拔地而起。新开工建设白杨路小学、永昌小学等7个学校项目，续建清华附中郑州学校、郑东新区西亚斯外籍人员子女学校等17个学校项目;清华附中郑州学校高中部、华水小学等4所学校和18所幼儿园投入使用，提供优质学位11220个;投资建设清华附中幼儿园等6所公办园，筹备21所安置区配建幼儿园，预计将增加公办学位1.1万个，有效缓解“入学难”“入园难”问题。对郑东新区现有学校的功能室、校舍、电力、操场等多个项目进行修缮改造，进一步提升学校硬件设施水平，并积极推进已接收安置区配建幼儿园的装修工作，让郑东新区公办幼儿园资源得到有效扩充。
实现城乡教育均衡，是民之所望，也是教育所向。在优化教育资源配置方面，郑东新区教文体局重点发力，下足功夫，推进不同区域学校软硬件设施配置的高位均衡，加大农村定向招聘人员比例， 2021年为农村学校补充教师209名，全面构建城乡教育均衡发展“生态圈”。
力促“双减”增效 走好轻负高质“育人路”
落实“双减”政策是践行以人民为中心的发展思想、解决人民群众急难愁盼问题的民生工程。郑东新区教文体局将“双减”工作作为撬动区域教育高质量发展的新支点，进一步减轻学生课业负担，进一步提升教育教学质量和服务水平，在强化工作机制、优化课后服务、创新作业样态、治理校外培训等方面鼓足干劲、铆足力气，走出一条“轻负高质”的育人之路。
淬炼“教育尖兵” 谱好队伍建设“进行曲”
振兴民族的希望在于教育，振兴教育的希望在于教师。郑东新区坚持把教师队伍建设作为各项事业发展的着重点，持续加强师德师风建设，不断培养高素质教师队伍，深化教师管理体制机制改革，教师待遇不断提高，乡村教师队伍建设持续加强，推动教师队伍建设迈出新步伐。
“内强素质，外塑形象”。郑东新区深入开展“‘强师德、铸师魂、做表率’争做‘四有’好老师”师德师风宣传活动;组织开展师德征文、先进个人评选、郑州最美教师评选等活动，挖掘身边普通教师平凡感人事迹，共有28人被评为市级师德先进个人，师德师风建设全面提升。
这是郑东新区优化教师队伍的“硬核”举措之一。挖潜力、添动力、壮实力、注活力，今年以来，郑东新区多措并举淬炼“教育尖兵”：2021年郑东新区共招聘教师701人，提升教师队伍整体素质;加强名师培养、名班主任工作室建设，全年共有33名教师被评为郑州市骨干教师，12人被评为河南省骨干教师，1人被评为河南省名师，评选出各级各类优秀人员624人次;采取高校专家引领方式组织校级干部、中层骨干教师开展能力提升培训，全年选派教师1221人次参加国家、省、市级培训，进一步提高教师队伍素质;从成建制学校与区域内的薄弱中小学选出132名中青年优秀教师进行一对一交流……
擘画发展蓝图 亮出教育为民“幸福色”
建设“干起来”。明年，郑东新区计划续建河南省实验中学东校区、丰盈路中学等7个项目，计划新开工雍华路小学等3个项目;继续加大教育信息化投入，实施“学校网络攻坚行动”，对辖区部分学校网络设备改造升级，建设郑东新区教育数据中心;推动人工智能与基础教育深度融合，构建中小学人工智能教育生态体系，确保中小学阶段设置人工智能相关课程工作切实落地。
品牌“亮起来”。持续叫响郑东新区教育品牌，创新办学管理模式，实现教育强区战略;完善校园智慧午餐管理系统，逐步实现高效、便捷、透明的智能化监督管理模式;落实“双减”政策，充分调动辖区内优质资源，辅助各中小学提升课后服务品质。
师资“强起来”。郑东新区2022年计划招聘中小学和幼儿园教师700余名，壮大教师队伍，满足教学需求;进一步规范教师工资分配、绩效考核、岗位聘任的衔接机制，继续做好教师公租房申请后续工作，提升教师幸福感、获得感。
来源：https://www.zzrbnews.com/news/130579
