在编老师寒暑假有工资吗？
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教师的寒暑假是带薪的。假期薪水一般要比上班时期低，具体情况要看各学校的考核制度。教师工资是分两大块：一块是基础工资，一块是绩效工资。基础部分是固定的，是国家规定的基数;绩效部分是动态的，是受课时量、考核制度影响的，是不确定的。假期期间，最明显的减少就是老师没有了课时量，也就没有了课时补贴。还有就是一些班级考核等等，都会影响绩效工资总量。
教师工资一般最常见的是由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴补贴等构成。不同省份不同地区的教师工资或多或少，有的地区有山区补贴(仅限农村和边远地区的教师)，还有的有特优津贴(特别优秀的教师)。
不过，教师是个特殊行业，寒暑假也会有很多事务需要返校，特别是暑假期间。比如假期培训学习，学生假期作业反馈，新生入学报到、分班等等都需要老师返校。学校资金允许情况下会有一点点加班补贴，虽说很少，但是很暖人心。
教师工资结构：
一、岗位工资。依职称定级别。教师的岗位工资应该是和职称挂钩的，职位不同肯定不一样。目前我们国家的中小学职称分为13个等级，五个层次，分别是员级，助理级，讲师级，副教授级和教授级。
二、薪级工资。考评合格一年进一级。教龄越长，这部分工资越多，跟参加工作的年限有关系，不同的级别工资不一样，但是差距并不是很大。
三、绩效工资。
1.基础性绩效(占70%)，按月发放。
2.奖励性绩效(30%)，每半年发放一次。
四、津贴补贴。(未规范)
1.教龄津贴。3-10元
2.妇女卫生费。30元/月
3.独生子女奖励。10元/月(现已停办)
4.农村补贴。200-440(满五年200，5年一档，每档80)这部分是只有在农村执教的教师才可领取，也是为了鼓励大家能够到偏远地区教书
5.一次性津补贴：如年终奖(十三月工资、)精神文明奖、取暖费、目标绩效奖
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