2022年会取消幼儿教师编制吗？
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2020年的事业单位分类改革关于取消教师招聘编制的问题传得沸沸扬扬。由于改革点多面广，牵涉人员比较多，很多人一直对事业单位改革有误解，很多传言说要取消幼儿教师编制，大家以讹传讹，一时间闹得人心惶惶。
事实上，事业单位并不是全部要改革，事业编制也并非全部要取消，取消的主要是生产经营类的在职人员，他们的编制基本上是自收自支性质。其他的多数会保留在事业编制序列。包括教师，不同类别改革方向也不同。
一、中小学教师教师首先可以肯定不会取消编制。中小学教师特别是义务阶段教师，使用的是教育专项事业编制。它属于事业编制的一种，但普通事业编制目前已经全面实行控编，原则上不允许增加编制，而教育专项编制实行的是动态管理，可以根据学生和教育资源的变化调整，由教育部门提出增编或扩编，并在经费、政策上给予重点保障。未来，随着国家队教育的重视，义务阶段的教师不仅不会取消编制，反而还会得到加强和保障。
在许多地方，幼儿园教师也有编制，但由于幼儿园教育不是国家义务教育阶段的一部分，因此其机构被列为第二类公益。
教师属于第一类和第二类公共福利。我国已经明确表示，将来高校会取消事业编制，但保留事业单位的性质，未来高校将实行全员合同聘用制，让事业单位真正成为干事业的地方。但是中小学教师属于公益类事业编，暂时没有取消编制，只是在高校实行。
尽管现在没有取消幼儿园和中小学教师的编制，但是由于我们对自己和教育事业的责任，我们仍然必须尽早做好准备，尽快提高我们的教学能力才是关键。只有足够好，才不用担心失去“铁饭碗”。
二、拟取消编制的是大中专以上院校的教师。根据事业单位分类改革要求，县级以上公立医院和高校下一步将取消事业编制，实行备案制管理。目前，部分省市已经开始试点，预料下步将在全国逐步铺开。高校试点取消事业编制，主要目的是为了给高校这样的专业技术机构松绑，使其不再受编制的限制，便于招录更多更好的人才，从而激活高校人才流动的一池春水。高校取消事业编制后，有两个明显特点：一是单位仍保留事业属性，承担公益职责;二是按照”老人老办法、新人新办法”原则，老员工取消编制实行备案制后，并不影响其工资待遇。因此，实际上取消编制后对老员工并没有影响。
所以就目前的政策来看，中小学和幼儿教师编制暂时不会取消。
1、取消编制，教师安全感将变低
如果将中小学教师编制取消，那么公立学校和私立学校就没有区别了，之所以大家都选择编制教师，就是因为公立学校稳定，“旱涝保收”让人更有安全感。
2、取消编制，教育资源将更不均衡
现在城乡教育差距就非常明显，如果再取消教师编制，偏远山区或贫苦地区，更没有教师愿意支教了，所以为了全面发展教育，目前来说中小学教师的编制也不会被取消的。
3、稳定就是教师最大的吸引力
现在国家对教师这个职业政策有倾斜，但是地位和薪资相比公职人员来说，还是有差距。之所以大家都选择教师，除了想投身教育行业外，另一个原因就是“稳定”，一旦将编制取消，又有多少人愿意当教师呢?
所以不管今后教师编制是否取消，现在抓住机会入编才是最好的选择，即使取消教师编制也不会对已经入编的教师有太大的影响。
