考教师编制的流程是怎样的?
全国招教备考学习群:574926318(点击进群,免费领取2022教师招聘高频考点集萃)
准备考教师招聘的小伙伴们,是不是还对教师招聘的程序比较迷茫,下面小编为大家整理了一份教师招聘的流程,我们一起来看下。
公告发布
招聘信息的获取渠道,一般在当地的人事考试网、人力资源和社会保障局官网、教育局官网、人才交流中心、高校官网等可以查询。
报考条件
关于小伙伴纠结的报考条件,教师编制考试一般对学历、专业、年龄等明显要求。部分地区对户籍、经验也有所要求。一般来看,年龄35岁以下,大多地区研究生及以上学历年龄限制可放宽到40岁甚至45岁。学历要求专科及以上学历居多,特岗教师对学历的要求为师范生专科以上,年龄30周岁以下。(具体看各地招聘公告要求)
报名事项
符合报考条件,就可以在公告明确的报名网站、报名时间参加报名(附各地考试时间)
缴费并打印准考证
切勿错过缴费及准考证相关时间哦,公告上都有明确说明,可以重点备注一下喽
笔试内容
一般分为统考地区和非统考地区。
统考笔试内容为“教育理论知识+学科知识”(江西、安徽、福建)。广西考教育综合知识。
非统考地区三种形式
①公共基础知识+教育理论知识
②教育综合知识
③教综/公基、学科交叉进行
面试形式
面试形式主要分为试讲、说课、结构化等。音乐、美术等艺术专业则需加相关的技能测试。
体检考核
考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。
公示聘用
招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。明确相关工资待遇、补贴及最低服务年限。