北京教师招聘笔试多少分能进面试?

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　　北京作为我国的首都，每年吸引了大量的人才进入北京，在北京想要进入教师编制也是有一定的难度，北京每年大概会有三到四次的事业单位教师招聘，每个区的考核和招聘形式不太一样，是笔试+面试的形式。

　　多少分能进面试根据每个区发布教师招聘公告可以获取。

　　石景山区：笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审人员。

　　丰台区：笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，笔试成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入后面环节。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，在笔试成绩合格人员中，从高分到低分依次确定拟面试人选;未达到1：3的岗位，按成绩合格的实际人数面试。

　　西城区：面试，合格成绩分数线为60分，综合专业考核成绩达到及格线且由高分至低分的顺序依次排列，按照拟聘岗位1:1的比例进入资格复审

　　房山区：笔试满分为100分，划定合格分数线为60分，每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例，从高分到低分依次确定面试人选。

　　大兴区：仅面试，试讲成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，每个岗位按照1:1的比例，在试讲成绩合格人员中，根据试讲成绩从高分到低分确定拟聘用人选。

　　密云区：笔试成绩实行百分制，及格线为60分。在笔试成绩合格人员中，根据每个职位笔试成绩由高到低的顺序，按照1:3的比例确定拟进入面试人员(未达到约定比例的按照笔试合格人数确定拟进入面试人员)。

　　平谷区：仅面试，合格分数线为60分，按照成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。

　　朝阳区：仅面试，试讲成绩总分100分，合格分数线60分。按照成绩合格人员从高到低的顺序，各岗位以1:3的比例确定面试人员。

　　昌平区：面试成绩达到合格分数线(60分)人员参加资格复审。

　　海淀区：先试讲后面试，试讲总成绩100分，60分为及格线。

　　怀柔区：合格分数线为60分，每个招聘岗位按照拟招聘人数1:3的比例，从高分到低分依次确定进入现场资格复审人员;未达到1:3比例的。

　　以上就是小编简单罗列的几个区的进面试分数线，北京教师招聘的竞争要比其他地方大，备考的考生要更加用心的备考。