江西教师招聘面试考试内容是什么?面试流程怎么走?

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　　根据教育部发布的数据显示，今年以来，共有191万人次通过认定获得教师资格证书，较去年全年增长28.7%。在“双减”政策的加持下，预计以后考教师的人越来越多，那江西教师招聘面试考试内容是什么?面试流程怎么走?就跟着小编来看看吧!

　　江西教师招聘面试的形式通常是：试讲、结构化、说课、答辩、专业技能测试。了解面试内容合理准备，做到心中有数，考试时才不会乱了阵脚。

　　一、试讲

　　试讲也称是模拟课堂教学，要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务，时间一般为15—20分钟，这是最常见的面试形式。

　　二、说课

　　说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。

　　三、答辩

　　答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问，并给出具体的回答。

　　四、结构化

　　类似于公务员面试，有固定的问题，很多关于学校工作会遇到的事情和教育问题的阐述。具体有五种题型，每种题型都要练到熟练。

　　教师招聘面试一般流程是这样的：1.签到抽签;2.自我介绍;3.试讲/说课/结构化;4.回答问题;5.评定成绩。

　　以上“江西教师招聘面试考试内容是什么?面试流程怎么走?”的内容，未来考教师编制的人越来越多，特别是在“双减”政策的加持下，考编制会更加“吃香”!