贵州教师招聘进面试的比例是多少?面试流程是什么?

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　　疫情的突发导致不少企业裁员倒闭，教师行业的稳定，让越来越多的人涌向教育行业，教师招聘报名人数翻倍增加，考试规模堪比公务员考试，教师招聘考试的热度只增不减，有关贵州教师招聘进面试的比例是多少?面试流程是什么?这些内容你都知道吗?

　　遵义仁怀市最近的一次教师招聘是200人，幼儿园教师，考试有没有笔试是根据报名人数进行决定，报名人数大于或等于招聘计划数1:3时，采取笔试和面试进行，小于1:3时，免笔试直接面试。

　　那幼儿园教师招聘面试考试的内容和流程是怎样的呢?

　　幼儿园教师面试主要考场的是才艺展示，也就是基本功测试。

　　基本功测试：基本功主要考察考生弹、唱、跳、画、才艺展示，基本功测试满分100分，60分为合格线，不合格不予录用。

　　1、弹、唱、才艺展示时间各3分钟，弹、唱各占20%分值，才艺展示占15%分值。弹(钢琴)，指定曲目演奏;唱，指定曲目视唱;才艺展示，主要考察幼儿教师才艺特长和综合素养，要求现场展示贴近幼儿教学的才艺。考试现场仅提供音乐播放器材，请考生自行准备伴奏带(光盘、MP 3、U盘均可)。

　　2、跳，儿童舞蹈创编，在备考室听指定曲目后备考，时间10分钟，随后进入舞蹈考室，进行舞蹈创编表演，舞蹈创编表演时间约3分钟，跳占20%分值。

　　3、画，时间30分钟，占25%分值。主题简笔画，考生必须自带画板，考场提供统一绘画用纸和油画棒，考生也可根据个人特长自备绘画工具、颜料。

　　面试流程：候考——抽题——备课——回答规定问题——试讲(演示)——答辩(陈述)——评分