签了三方协议会影响考教师编制吗？

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　　每位应届毕业生都会有一份三方协议，很多小伙伴也是早早就签下了，但是回头想要考教师编制的时候才害怕三方协议会对考编产生影响，那么到底会不会有影响呢?下面就来和小编一起看看吧!

　　一、三方协议一定要签吗?

　　1、到底啥是「三方协议」

　　说白了，三方就一纸证明，保证在你毕业以后可以去这家公司上班，毕业不会失业;你毕业的时候还会涉及到户籍、档案等一系列关系转移(麻烦得很)，学校也会根据三方协议来办理，不用担心出现“毕业黑户”等情况了。

　　2、三方必须要签吗?

　　不是每个人都要签。比如考研的同学凭借录取通知书就可以不签三方;对于找工作的同学，只要没有合心意的企业，就有权利不签三方。

　　而且去年就已经下达相关通知：不准以任何方式强迫毕业生签署就业协议。如果你的导员再逼你就去搜索相关文件甩给他!

　　3、签了三方协议就等于签了劳动合同?

　　划重点：三方就业协议书≠正式劳动合同。三方协议只在签劳动合同前有效力，当毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。劳动合同一签，三方协议就失效了。

　　二、三方协议影响我的应届生身份吗?

　　很多考生会担心签订了三方，会影响省考、事业编、选调生、银行等的报名，但其实是不会有影响的，你还是应届生身份。

　　只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。

　　PS：虽然三方协议不是特别重要，但是小编还是在这里建议大家签三方的时候要注意，不要乱签、不要假签，如果在公务员的政审环节被发现造假行为，有可能会影响政审。

　　三、

　　三方协议如何违约?

　　毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金)，然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。