陕西教师招聘2021年面试内容都有哪些?

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　　2021年陕西教师招聘进度已经过半，各地教师招聘公告已经陆续发出，我们可以从陕西发布的教师招聘公告看出，大部分的招聘都是以笔试+面试的形式进行的，下面我们就来看看陕西教师招聘2021年面试内容都有哪些?

　　我们都知道面试的形式是：试讲、说课、答辩、结构化。

　　具体这些形式考察的内容是什么?

　　试讲：也称是模拟课堂教学，要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务，时间一般为15—20分钟。

　　说课：说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。

　　答辩：答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问，并给出具体的回答。

　　结构化：类似于公务员面试，有固定的问题，很多关于学校工作会遇到的事情和教育问题的阐述。具体有五种题型，每种题型都要练到熟练。

　　参加教师招聘的考生要根据考试的形式，准备相应的考试内容，有的招聘简章说的很详细，有的就一句话概括或者见面试通知单，这样复习就很紧张，所以以上几种面试形式相应的考试内容已一定要熟悉，万一临时更改面试内容或者考官提问一个你没有接触过的问题(这种可能很小，但是不排除)，就会很麻烦，多掌握几种技能没有坏处。