非师范生考教师招聘难不难?这四个条件是真难

　　除了考公务员，教师编制这个“铁饭碗”，吸引着越来越多的非师范生加入教师招聘考试的大军之中。教师招聘考试难不难?我相信80%的备考者都会说难，但教师编考试的难度与公务员考试又不一样，尤其针对非师范生来讲，那么非师范生考教师招聘难不难?下面小库就带大家详细来了解一下吧!

　　总体来说：非师范教师考编主要难在学校招聘选择上面。

　　正式编制教师门槛高，其中专业不对口是很多非师范生考教师编的主要阻碍。

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　　教师招聘对于专业的要求，一般有3种情况：

　　(1)专业不限：这是最皆大欢喜的，师范与非师范生都能在同一起跑线公平竞争岗位;

　　(2)专业对口+师范专业：这类要求最严格，既要求应聘者毕业于指定师范院校，又要求专业对口;

　　(3)专业对口即可：可以是非师范生，但是所学专业必须与报考学科对口。

　　但是很多小伙伴还是会说非师范生考教师编很难，那么我们就来看看具体难在哪些地方?

　　1.招聘条件严格

　　现在各地教师超编情况比较普遍，而且随着中国城镇化的推进，乡村教师基本都会合并到城镇教师体系，所以后面一般不会招乡镇教师了。现在教师招聘限制条件高，比如：年龄一般要求35岁以下，专业必须相关，本科学历及以上，甚至有的还有户籍限制等等，这些报考条件就可以筛选掉一大部分，所以能有报名资格的就剩不多了。

　　2.录取率超低

　　由于是选拔性考试，报考人数没有限制，也没有什么明确分数线。比如某地招小学语文教师10名，报名笔试的可能就有200多人，按照3比1进入面试的比例，笔试必须考到前30名，才有资格进入面试。最后在面试的这30名中，筛选出10名优秀者给予教师岗位。还有的就是地区差异。有的地区经济发展水平高，教师收入高，年薪二十万。比如深圳，想考教师就很难。有的地区收入不算高，但高校多，毕业生多，所以考教师也不容易，比如北京，北师大，人大毕业的硕士进初高中的比比皆是。再比如山东，毕业生众多，民营经济又不发达，所以一窝蜂的考公务员，考老师，一年光考教师资格证的人数就有几十万!竞争可以说相当激烈。所以想考上老师编制确实不容易，想一次就考上更难。

　　3.考试内容复杂

　　教师招聘考试内容一般是：公共基础知识、教育基础知识。公共基础知识涉及内容特别广，有点达天文地理无所不知的程度。教育基础知识内容主要是教育学、心理学知识点，这些一般是大学教育心理学专业的学生4年的学习内容。考试内容这么复杂，教育学，心理学，法律法规，表面看上去就是这几类，但难在没有指定书目。教育学的书很多，内容大同小异，问题就在于这个，考过的都知道，有时候考的内容真心不知道在哪本书啊!所以难点就在于不同于以前的应试教育，应试教育有教育部明确规定的教材和考试大纲。而教师考编没有，让人很不适应!

　　4.与运气也有关

　　先笔试，运气好，没什么高手，65分能第一。运气不好，遇上高手，75分都会被淘汰!别小看75分，深圳考编，80分以上凤毛麟角。最后进面试按照1比3的比例，面试也是困扰考编者的老大难!有的人往往笔试第一第二，但一面试就出问题!面试除了自身的心理素质之外，还有很多不稳定因素。总之，你的笔试水平可能随着考试次数的增加而上升。但是你面试的运气不会啊!在这样的情况下，你想考教师编制且考上教师编制，必须付出千倍万倍的努力才能有机会进入面试甚至上岸，所以有很多人选择辞职备考，用百分百的精力赢一个未来。

　　大家看了这些是不是就会感觉非师范生考教师编更难了，不过也不要气馁，毕竟机会都是给有准备的人，只要自己计划好自己的每一步相信考上教师编制也不是什么难事!